Der Arbeitgeber muss eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein.
Daher gilt es:
- möglichst genau zu wissen, was Sie (nicht) tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.
- die rechtlichen Möglichkeiten zum Vorteil des Unternehmens zu nutzen.
In diesem Seminar werden die Grundlagen des Arbeitsrechts - vom Vertragsschluss bis zur Kündigung - anhand kurzer Praxisfälle erläutert.
Inhalte
Die thematischen Schwerpunkte sind u.a.:
- Abschluss und wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrages
- Die Pflichten des Arbeitgebers/Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis
- Die Haftung des Arbeitgebers/Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis
- Arbeitsrechtliche Sanktionen (insbesondere Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
- Möglichkeiten der Beendigung von kündigungsgeschützten Arbeitsverhältnissen
- Sonderkündigungsschutz (z.B. Mutterschutz, Elternschutz, Betriebsratsangehörige)
- Das Arbeitszeugnis
Ergebnisse
- Frühzeitiger und effektiver Schutz vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und kostenträchtigen Fehlern im Personalmanagement, dass Sie Ihr Verhalten danach ausrichten können.
- Förderung des Betriebsfriedens durch professionelles Personalmanagement im Arbeitsrecht
- Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz.
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