Angewandtes Management
i.b.s. human resources ist schon seit Jahrzehnten ein Vorreiter für die proaktive Gestaltung von Veränderungsprozessen im Organisations- und Personalbereich. Die Entwicklung starker Führungspersönlichkeiten ist eines der wichtigsten Handlungsfelder, die i.b.s. innerhalb der Beratung und Personalentwicklung zukunftsorientierter Organisationen bearbeitet.
Die Ergebnisse lassen sich ablesen am Grad der Eigenverantwortlichkeit der Teams, der Mitarbeiterzufriedenheit, verringerten Belastungsfaktoren und einer auf die Kundenzufriedenheit ausgerichtete Elternarbeit.
Vorkenntnisse sind keine erforderlich!
Inhalte
Die Anforderungen an Leitungskräfte und deren Stellvertreter/innen werden immer umfangreicher und anspruchsvoller.
Um auf diese neuen Anforderungen, in Bezug auf Leitungsfunktionen, reagieren zu können, haben Sie an unserer „Führungswerkstatt für Leitungskräfte in Kindertagesstätten“ erfolgreich teilgenommen.
Auf diese Kenntnisse möchten wir in einem Tagesworkshop wie folgt aufbauen.
Der generelle Ablauf:
- Austausch zur Umsetzung der Führungsthemen in den Einrichtungen
- Troubleshooting/Praxis auf dem Prüfstand – wir arbeiten an Ihren Fragestellungen
- Erarbeitung Optimierungs-/Lösungsansätze
- Best Practise News
Ihr Nutzen
- Sie tauschen sich über miteinander vereinbarte Praxissituationen mit anderen Leitungskräften aus und erweitern Ihre Reaktionsmuster.
- Sie steigern Ihr souveränes und kooperationsorientiertes Handeln und Führungsverhalten gegenüber Ihren eigenen Mitarbeiter/innen.
- Sie steigern die Qualität Ihrer Arbeit weiter.
- Sie verlassen die Veranstaltungen mit Lösungen und Handlungsstrategien, die Ihnen die Arbeit wirklich erleichtern.
- Sie machen die Erfahrung, dass auch schwierige Situationen aufzulösen sind und wenden neues Führungsverhalten in Ihrem Alltag erfolgreich an.
- Sie reflektieren den aktuellen Sachstand in ihrer persönlichen Entwicklung, denken an einigen Stellen neu und weiter, unterstützt durch erfahrene Berater/innen.
Wir freuen uns auf Sie!
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