Mit der Zunahme von Komplexität durch technologische und gesamtwirtschaftliche Veränderungen begleitet von Ressourcenverknappung sind alle Beteiligten in Unternehmen und Organisationen mit steigenden Leistungsanforderungen konfrontiert.
Direkte Vorgesetzte der Mitarbeiter/innen sind oftmals Führungskräfte der Ebenen 3-4: Schichtleiter/innen oder Teamleiter/innen, die tägliche Herausforderungen in unteren Führungspositionen bewältigen müssen.
Mit unserem Führungsprogramm bieten wir Inhalte an, die unter Einsatz bewusst gewählter Führungsinstrumente und -verhaltensweisen zur Optimierung und Professionalisierung im Führungsalltag beitragen. Sie erwartet kein "Skripttraining", sondern Trainer/innen, die eigentlich Prozessberater/innen und Coaches sind, die über weit mehr Erfahrung und Wissen verfügen, als dies von üblichen Trainer/innen zu erwarten ist und die mit IHNEN arbeiten.
Inhalte
Tag 1: Positionierung und Führungsrolle/Führungsverständnis (Selbstreflexion)
Tag 2/3: Mitarbeiterführung - Grundlagen Führung, Mitarbeitermotivation
Tag 4: Informations-und Kommunikationsstrukturen
Tag 5: Effektives Selbst- und Zeitmanagement/Arbeitstechniken
Tag 6: Grundlagen Projektmanagement
Tag 7: Problemlösetechniken/Entscheidungsfindung
Tag 8: Grundlagen Qualitätsmanagement
Tag 9/10: Excel für Führungskräfte
Ergebnisse
- Optimierung der Führungsarbeit
- Stärkung der Führungspersönlichkeit und Aufbau von Verhaltensalternativen
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung von Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung von Mitarbeitern
- Stärkung der Kommunikation und Zusammenarbeit für ein besseres Betriebsklima und eine Absenkung des Krankenstandes
- Höhere Produktivität und Qualität bei der Leistungserbringung
- Mehr Zeit für das Wesentliche, Entlastung der Vorgesetzten
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