Angewandtes HR-Management - für "Quereinsteiger"
Das vorliegende Angebot aus dem Bereich Angewandtes HR-Management reagiert auf den gestiegenen Bedarf nach Mitarbeitern im Bereich Personal, deren Aufgabe es ist, Konzepte und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung zu entwickeln und umzusetzen. Diese Schnittstellenaufgabe ist sehr vielseitig, da Sie mit allen Bereichen und Führungskräften im Unternehmen zusammenarbeiten werden. Sie arbeiten gemeinsam an der Attraktivität des Arbeitgebers und können so aktiv Prozesse im Personalmarketing, die Zusammenarbeit und die Rahmenbedingungen von Beschäftigung sinnstiftend gestalten sowie Teams mit aufbauen.
Eine gute Gelegenheit für „Quereinsteiger“, die ihre berufliche Karriere selbst in die Hand nehmen und ein interessantes Betätigungsfeld mit sehr guten Zukunftsaussichten suchen.
Inhalte
1. HR-Management im Unternehmen
HRM als business partner / Teilgebiete des HRM / Akteure & Aufgabenschwerpunkte / Erwartungen an und Zielgruppen des HRM / Aktuelle Herausforderungen, Trends und Lösungen
2. Selbst- und Komplexitätsmanagement
Persönliche Zielklärung / Profilierung des eigenen Leistungsangebotes / Strategieentwicklung / Arbeitstechniken / Zukünftige Rolle & Positionierung
3. Das Konzept des Employer Branding
Brand Management / Ziele, Aufgaben, Akteure / Employer Branding & Personalmarketing / Zukunftsweisende Konzepte / Implementierungsprozesse
4. Personalmanagement und Personalentwicklung
Aufgabenabgrenzung / Personalentwicklungszyklus / Innerbetriebliche Weiterbildung / Weiterbildungsformate / Lernpsychologie / eLearning – Möglichkeiten & Grenzen
5. Personalentwicklung als Organisationsentwicklung und Bestandteil des Qualitätsmanagements
Grundlagen Changemanagement / change agents / Messbarkeit der Auswirkungen von PE-Maßnahmen / Verhaltenstrainings für change agents
6. Arbeitstechniken für (Organisations-/Personal-) Entwickler
Agiles Projektmanagement / Arbeitsformate in OE & PE / Kollaborative Arbeitsformen (design thinking, Kreativitätstechniken ...)
7. Konzepte und Instrumente der Mitarbeiterbindung und -gewinnung
Funktionsweise der Mitarbeiterbindung / Gesellschaftliche Umfeldfaktoren / Bewerberverhalten / Personalmarketing / Arbeitsinstrumente des Personalmarketings
8. Unternehmenskultur, Führung, Zusammenarbeit und (Unternehmens-) Kommunikation
Merkmale, Manifestationen, Einflussfaktoren, Akteure & Treiber der Unternehmenskultur / Führungsrolle & Positionierung / Big 5 Führungsinstrumente / Leistungsorientierte Führung / Mitarbeiterbindung durch Führung / Kommunikation: Hintergründe, Anlässe, Konfliktbearbeitung, interne & externe Kommunikationsstrategien
9. IT-gestützte Personalentwicklung
Employer Branding mit der Kollaborative Teamsoftware TEAMPROVIDER 7.5
10. Moderationsausbildung
11. Rechtsgrundlagen für das HR-Management
12. Praxistraining Personalentwicklung
13. Grundlagen Lohn- & Gehaltsabrechnung
14. 2 praxisrelevante Projektarbeiten
Ihr Nutzen
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Sie erwerben fundiertes, aktuelles Wissen für Personalentwickler/innen mit Schwerpunkt Employer Branding
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Sie verfügen über Konzepte, Handlungsstrategien und Vorgehenspläne zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen
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Sie steigern Ihr souveränes und kooperationsorientiertes Handeln als Vorbereitung auf zukünftige Praxissituationen
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Sie verfolgen Ihre persönlichen beruflichen Zielsetzungen strukturiert und step-by-step
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Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen und können in Praxissituationen damit souverän umgehen
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Sie erlangen Sicherheit, weil Sie von Praktikern für die Praxis gelernt haben
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Sie werden Teil eines über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerkes
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Sie profitieren von der Unterstützung durch unsere Coaches, Jobscouts und Trainer/innen
Dieses Angebot ist nach AZAV zertifiziert worden. Hierdurch ist eine Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen vollumfänglich möglich.
Grundsätzlich steht dieses Angebot aber allen Interessierten offen, die sich in diesem Bereich spezialisieren möchten.
Bitte starten Sie in diesem Falle eine direkte Anfrage an
Frau Roth: christiane roth@ibs-network.de
Wir freuen uns auf Sie!
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