Die Anforderungen an Mitarbeiter/innen steigen stetig. Die Reserven der Arbeitsverdichtung sind aufgezehrt.

Es braucht Lösungen, die die Arbeit erleichtern, entlasten und hierdurch Wissens- und Erfahrungsträger binden. 

Die Investitionen der Mitarbeitergewinnung gilt es durch schnellstmögliche und nachhaltige Integration (fachlich & sozial) zu sichern und die Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen wirkungsvoll zu erleichtern.

Dieser Kurs beschäftigt sich mit konzeptionellen Ansätze und ganz praktischen Hilfsmitteln, um diese vielfältigen Aufgabenstellungen nicht dem Zufall zu überlassen.

Inhalte:

• Einführung in übliche und unübliche Strategien der Mitarbeiterbindung, -integration und -gewinnung.
• Das Konzept des „Mitarbeiterbindung first“.
• Wie gelingt eine nachhaltige Mitarbeiterbindung?
• Ausgewählte Konzepte der Mitarbeiterintegration.
• Neue Wege der Mitarbeitergewinnung – ausgewählte Ansätze.
• Ansatzpunkte der Unterstützung durch IT-Tools – Vorstellung einer Toolbox für Leitungskräfte.
• Implementierungsplanung einer neuen Strategie zur Ressourcenabsicherung.