Die Anforderungen an Mitarbeiter/innen steigen stetig. Die Reserven der Arbeitsverdichtung sind aufgezehrt.
Es braucht Lösungen, die die Arbeit erleichtern, entlasten und hierdurch Wissens- und Erfahrungsträger binden.
Die Investitionen der Mitarbeitergewinnung gilt es durch schnellstmögliche und nachhaltige Integration (fachlich & sozial) zu sichern und die Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen wirkungsvoll zu erleichtern.
Dieser Kurs beschäftigt sich mit konzeptionellen Ansätze und ganz praktischen Hilfsmitteln, um diese vielfältigen Aufgabenstellungen nicht dem Zufall zu überlassen.
Inhalte:
- Einführung in übliche und unübliche Strategien der Mitarbeiterbindung, -integration und -gewinnung.
- Das Konzept des „Mitarbeiterbindung first“.
- Wie gelingt eine nachhaltige Mitarbeiterbindung?
- Ausgewählte Konzepte der Mitarbeiterintegration.
- Neue Wege der Mitarbeitergewinnung – ausgewählte Ansätze.
- Ansatzpunkte der Unterstützung durch IT-Tools – Vorstellung einer Toolbox für Leitungskräfte.
- Implementierungsplanung einer neuen Strategie zur Ressourcenabsicherung.