Alle reden davon. Aber was ist damit eigentlich gemeint?

Dieses Angebot bietet einen systematischen Überblick über Voraussetzungen, Zielsetzungen, Möglichkeiten und Grenzen neuer Ansätze der Zusammenarbeit.

Auf dieser Grundlage können Verantwortliche begründete Entscheidungen treffen, ob und wie der Weg in die Zukunft gestaltet werden kann.

Inhalte:

• Worum geht es in der „New-Work-Diskussion“?
• New Work und die Unternehmensrealitäten – Eine pointierte Gegenüberstellung als Angebot der Selbstevaluation.
• Voraussetzungen für neue Formen der Zusammenarbeit auf Seite des Unternehmens, der Leitungskräfte, der Funktionsstellen und der Mitarbeiter/innen.
• Für wen ist New Work geeignet und für wen nicht?
• Vorarbeiten für eine zukunftsorientierte Neue Unternehmenskultur.
• Implementierungsstrategien, um das „Neue“ in die Welt zu bringen.