Person und Rolle

Wie viele Rollen „spielen“ Sie in Ihrem Leben? Und als welche Person tun sie das? Die Wechselwirkung zwischen Person und Rolle ist vielfältig. Beziehungen werden unklar, wenn Personen und Rollenbeziehungen vermischt werden. Dieses Phänomen zeigt sich besonders in den Rollenerwartungen und -erfüllungen im Kita-Alltag. 

Wollen wir in einer bestimmten Rolle akzeptiert werden, müssen wir diese bis zu einem gewissen Grad ausfüllen. Tun wir das nicht, werden wir kritisiert, nicht ernst genommen oder einfach ignoriert. 

Mit diesem Workshop unterstützen und stärken wir Pädagogische Führungskräfte und ihre Mitarbeiter/innen, ihre individuellen Rollen zu erkennen und die damit verbundenen Erwartungen zu reflektieren. So gelingt die tägliche Arbeit im Team, der Beziehungsaufbau und die Zusammenarbeit mit den Eltern. 

Inhalte

• Unterscheidung Person/Rolle 

• Persönliche Erwartungen/ Bedürfnisse
• Abgrenzung in der Rolle 
• Grundlegende Gesprächsstrategien
• Erwartungen an die individuelle Rolle im Unternehmen
• Erwartungen an die individuelle Rolle im Team
• Präventivarbeit gegen die Entstehung von Konflikten
• Praxisbezug
• Austausch mit Kollegen/innen
• Moderation der kollegialen Beratung der Teilnehmenden

Ihr Nutzen

• Sie kennen die Bedeutung und Unterscheidung von Person und Rolle.
• Es gelingt Ihnen Ihre Funktion und Rolle zu erkennen und selbstbewusst auszuführen.
• Sie reflektieren persönliche Haltungen und Erwartungen an Ihre Kollegen/das Team.
• Sie erlernen grundlegende Gesprächsstrategien.
• Sie tauschen sich mit Fachkollegen/innen über gesammelte Erfahrungen aus.
• Sie erkennen den eigentlichen Bedarf in kritischen Gesprächen.
• Aufnahme von Praxisszenarien und Herstellen des Praxisbezugs, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Wir freuen uns auf Sie!