Gruppendynamische Prozesse

Der Begriff Dynamik steht für Bewegung, Agilität und Fortschrittlichkeit und genau so sollte auch eine Gruppe ausgerichtet sein. Teams, die eine gute Gruppendynamik aufweisen, sind in ständiger Bewegung und entwickeln sich stetig weiter.

Um nachhaltig, effektiv, ergebnis- und zielorientiert mit anderen zusammenarbeiten zu können ist es wichtig, einander zu verstehen und zu versuchen Gemeinsamkeiten, Unterschiede oder besondere Verhaltensmuster zu „entschlüsseln“.

Dieses Vorgehen ist eine wichtige Grundlage, um später möglichst „konfliktfrei“ miteinander agieren zu können.

In unserem Workshop für Leitungskräfte in Kitas vermitteln wir ein grundlegendes Verständnis für „Gruppendynamische Prozesse“, deren Bedeutung, Herausforderungen, Vorteile und Chancen.

Inhalte

• Grundlagen der Gruppendynamik verstehen
• Die 5 Entwicklungsphasen eines Teams (Tuckman)
• Rollen im Team (Belbin)
• Rollen in einer Gruppe erkennen
• Was meint eigentlich Teamentwicklung (Typologie der Instrumente – inkl. Reichweiten, Risiken & Grenzen
• Geeignete Interaktionen in einer Gruppe
• Prozesse in einer Gruppe
• Konflikt ist nicht gleich Konflikt
• Wann Arbeitsregeln nützen & wann sie wirklich helfen
• Training: Kritische Gruppensituationen meistern /
  Auftreten vor der Gruppe
• Leitlinien der Steuerung gruppendynamischer Phänomene in unterschiedlichen Phasen der Teamentwicklung

Ihr Nutzen

• Reflexion der aktuellen Ist-Situation
• Sie entwickeln ein Verständnis für Teamarbeit und Leistung.
• Sie lernen die Teambuilding-Prozesse kennen.
• Sie kennen gruppendynamische Prozesse und gewinnen Sicherheit in situationsangemessenen Verhaltensweisen.
• Sie kennen die Vorteile und Herausforderungen der einzelnen Entwicklungsphasen.
• Sie trainieren die Analyse von Rollenstrukturen, um diese zielorientiert flankieren zu können.
• Sie lernen geeignete Interventionen und nutzen diese, um Ihr Team bei Bedarf zu unterstützen.

Wir freuen uns auf Sie!